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法国留学生工作时在试用期有何规定

来源:利发国际lifa222     责任编辑:留学专家    浏览:5169次
【导读】:很多人到一个国家以后,就想自己以后在那个国家发展,一般不想大学毕业以后就回国,对于法国留学生也是如此。而法国和我国是有很多不一样的地方的,留学生在找工作的时候一定要了解试用期的一些规定,以免自己以后吃亏。下面就是法国留学生求职时要了解的试用期规定有哪些的介绍,希望对大家有帮助。 马上咨询
在法国完成了学习之后,找一个当地的公司做实习是非常重要的,没有人愿意自己学习了多年之后还没有在法国实习就回国找工作了,所以很多留学生在毕业的时候都会积极的在法国找工作。但是作为实习生的留学生,却不是很了解在公司试用期的一些规定,很多留学生总是吃亏,每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。这就需要留学生对试用期的一些规定有所了解,这样才能更好的维护自己的权利。下面就请利发国际lifa222专家告诉大家留学生试用期的规定有哪些。 法国留学 据悉,普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时,实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠,则按行业协议执行。 法国留学生求职,短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算,但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。 所以,法国留学生的试工期和其他员工不同,是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以在这方面找找原因。 此外,根据行业协议,长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为:普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。在线咨询>>> 利发国际lifa222专家还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学,在工作合同结束时,雇主应向员工提供以下文件:工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意,如果雇主没有主动提供的话一定要去索要,这对居留和之后的就业都非常重要。 推荐链接: 我在法国打工的经历1>>> 法国留学生打工规定(完整版)>>> 法国打工记>>>

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